„Zielona Kuźnia” to program Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Grupy Azoty Police skierowany głównie do świeżo upieczonych chemików. Poprzez praktyki zawodowe lub staże daje szansę na zatrudnienie w tak renomowanej firmie jak policka spółka.
Program wprowadzony w 2013 roku, skierowany jest głównie do studentów i absolwentów kierunków chemicznych. Na stażu w ramach „Zielonej Kuźni” jest m.in. Kamila Zabielska, absolwentka Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Dzięki takiej drodze ma szansę na zatrudnienie w polickiej spółce. Staż odbywa w laboratorium analiz chemicznych bieli tytanowej.
– W „Policach” byłam na praktykach rok temu na wydziale syntezy amoniaku. W międzyczasie ukończyłam studia II stopniu na specjalizacji inżynierii wytwarzania olefin. Zupełnie niespodziewanie otrzymałam telefon z kadr i zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dzięki zakładowemu programowi skierowanemu do studentów i absolwentów odbywam teraz staż, a wkrótce, najprawdopodobniej, zostanę zatrudniona na etacie w Grupie Azoty Police. Taki przebieg kariery zawodowej można sobie wymarzyć – mówi Kamila Zabielska.
Program Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi to nie tylko szansa na karierę w Azotach Police, ale przede wszystkim okazja do zdobycia doświadczenia zawodowego oraz przekonania się, czy praca w przedsiębiorstwie produkcyjnym branży chemicznej jest zgodna z wyobrażeniami i czy spełnia oczekiwania.
Praktyki studenckie trwają w „Policach” od jednego do trzech miesięcy, a ich uczestnicy nie otrzymują wynagrodzenia. Natomiast staże dla absolwentów szkół chemicznych – od trzech do dwunastu miesięcy. Stażyści są za pracę wynagradzani. Szansę na angaż mają najlepsi z nich. Kamila Zabielska kończy wkrótce staż i dostanie pracę w tym największym przedsiębiorstwie chemicznym w Zachodniopomorskiem.
(k)
Fot. Grupa Azoty
