Rosnący poziom PKB, wynagrodzenia i zapotrzebowanie na pracowników oraz spadające bezrobocie sprawiają, że nasz rynek pracy możemy określić jako ,,rynek pracownika”.

Szymon Różański, Wodociągi Zachodniopomorskie:

- W listopadzie 2017 r. stopa bezrobocia wyniosła 6,5 proc., co stanowi wynik najniższy od 25 lat. Stale rośnie liczba wolnych miejsc pracy oraz przeciętne wynagrodzenie, które w listopadzie wzrosło o 7,4 proc. i może wzrosnąć jeszcze bardziej w obecnym roku. Niestety nie we wszystkich branżach oraz regionach sytuacja na rynku pracy jest tak korzystna. Mowa tu głównie o mniejszych miejscowościach oraz wschodniej części kraju, gdzie bezrobocie jest dość wysokie i brakuje wykwalifikowanych pracowników, głównie w budownictwie, transporcie i ICT.

Wojciech Jurek, Personel Partner:

- Wielu pracodawców zaczyna odczuwać presję płacową, co ma związek z dużą konkurencją o pracowników pomiędzy firmami. Problemy z pozyskaniem nowych pracowników skutkują również licznymi inwestycjami we współpracę z uczelniami oraz szkołami zawodowymi. Zwiększono również budżety na wynagrodzenia zaplanowane na 2018 r., biorąc pod uwagę konieczność zaproponowania pracownikom podwyżek, aby nie zrezygnowali z pracy i nie zainteresowali się współpracą z konkurencją.