Problemy z wypłatą wynagrodzenia, wykorzystywaniem zaległego urlopu, rodzajem zatrudnienia, bezpieczeństwem pracy – to tylko niektóre ze spraw, jakimi zajmuje się Okręgowa Inspektorat Pracy w Szczecinie. Właśnie podsumowała ubiegły rok. Z tego podsumowania wynika, że jej inspektorzy udzielili niemal 11,5 tysiąca porad prawnych, zmierzyli się z 2742 skargami i przeprowadzili 2800 kontroli.
– Obserwujemy coraz większe zainteresowanie uzyskaniem informacji – informuje Ewelina Kolanowska-Wrońska, rzecznik OIP Szczecin. – W 2022 roku takich porad było prawie 1,5 tysiąca mniej niż w 2023 r., a już wtedy była to imponująca liczba, za którą stoi przecież konkretny człowiek i jego problemy. Po bezpłatną pomoc przyjść można do szczecińskiej inspekcji, jak i koszalińskiego oddziału od poniedziałku do piątku, można również zadzwonić, a także napisać.
Inspektorzy interweniują też w związku ze zgłaszanymi im skargami. W minionym roku wpłynęło ich 2742.
– Składali je również obcokrajowcy: obywatele Ukrainy, Mołdawii, Kolumbii, Turcji, Danii, Hiszpanii, Białorusi – wymienia rzecznik. – Najczęściej poszkodowani zgłaszają się z powodu niewypłacenia wynagrodzenia.
W 2023 r. tutejsi inspektorzy pracy przeprowadzili ponad 2800 kontroli.
– Orzeczona kwota nakazów płatniczych opiewa niemal na 2 miliony złotych – podaje Ewelina Kolanowska-Wrońska.
Niestety, w naszym regionie dochodziło w ubiegłym roku do wypadków przy pracy. Pracodawca zaś ma obowiązek zgłaszać Państwowej Inspekcji Pracy te śmiertelne, ciężkie i zbiorowe.
– W 2023 roku takich zgłoszeń było 247 – informuje rzecznik. – W miejscu pracy zginęło 17 osób.
Inspekcja pracy to także działania edukacyjne.
– Prowadzimy mnóstwo innych działań, które pomagają poznać prawo pracy, a tym samym wskazują pracownikom oraz pracodawcom ich prawa, ale też obowiązki – zaznacza Ewelina Kolanowska-Wrońska. – Za nami cały szereg szkoleń, webinaria, konferencje, targi, Dzień Otwarty. Ponadto organizujemy konkursy, prowadzimy programy prewencyjne.
(sag)
