Dla wielu ubiegłotygodniowe Święto Niepodległości było okazją do odpoczynku w środku tygodniu. Ale nie dla wielu pracowników DGS Poland, której to firmy siedziba mieści się w Mierzynie obok Szczecina. Ci przyszli do zakładu.
DGS Poland zajmuje się produkcją aparatów słuchowych, urządzeń diagnostycznych oraz interaktywnych urządzeń komunikacyjnych.
- Dzień taki jak 11 Listopada powinien być świętem nas wszystkich, a nie tylko niektórych - stwierdził nasz Czytelnik. - Tymczasem w Mierzynie pracowano!
Poprosiliśmy DGS Poland o komentarz:
- Wysoki poziom zamówień w ostatnim kwartale bieżącego roku spowodował potrzebę zwiększenia tygodniowych planów produkcyjnych. W związku z tym, pracujemy intensywnie teraz po to, by w grudniu okres międzyświąteczny był spokojniejszy.W zakładzie obowiązuje równoważny system czasu pracy na trzy zmiany. Praca odbywa się na podstawie harmonogramów, a jej czas jest rozliczany kwartalnie. W związku z tym dla części pracowników zaplanowano pracę także na dzień 11 listopada. Za ten dzień pracownikom w harmonogramie pracy zaplanowano dzień wolny - 31 grudnia br. - tłumaczy Kamila Suchodolska z DGS Poland.
Według kodeksu pracy dniami ustawowo wolnymi są: 1 stycznia, 6 stycznia, pierwszy i drugi dzień Wielkanocy, 1 maja, 3 maja, Zielone Świątki, Boże Ciało, 15 sierpnia, 1 listopada, 11 listopada, 25 i 26 grudnia.
„W każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on rozkład czasu pracy obejmujący pracę w niedziele i święta, pracownikom zapewnia się łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przypadającym w tym okresie" - tak tłumaczy instrukcja Państwowej Inspekcji Pracy. ©℗
(kol)
Fot.: zrzut ekranu (www.dgs.pl)
