Z opublikowanych w środę przez NBP informacji o wysokości wynagrodzeń w 2018 roku kadry kierowniczej wynika, że najwyższe przeciętne wynagrodzenie miesięczne brutto otrzymywał dyrektor departamentu komunikacji i promocji – 49 563 zł, najmniejsze doradca prezesa – 6 720 zł.
Publikacja jest wynikiem realizacji postanowienia noweli ustawy dot. jawności wynagrodzeń w banku centralnym. Opublikowane przez Narodowy Bank Polski informacje o wysokości zarobków w 2018 r. kadry kierowniczej – to wynagrodzenia łączne ze wszystkimi dodatkami i premiami.
– To wynagrodzenia brutto średnioroczne za ubiegły rok na stanowiskach dyrektorów. To jest wynagrodzenie według PIT, mówiąc potocznie, czyli łącznie ze wszystkimi dodatkami i premiami. To nie jest wynagrodzenie zasadnicze – powiedział w środę Maciej Antes, dyrektor biura prasowego NBP.
Z zestawienia NBP wynika, że na drugim miejscu pod względem przeciętnych wynagrodzeń miesięcznych brutto znalazł się dyrektor departamentu prawnego z 47 331 zł. Na trzeciej pozycji jest dyrektor departamentu innowacji finansowych z 44 971 zł. Kolejne miejsca zajęli: dyrektor departamentu analiz ekonomicznych – 43 176 zł, dyrektor departamentu kadr – 42 890. Wśród dyrektorów departamentów NBP najmniej otrzymywał w 2018 r. szef departamentu ryzyka operacyjnego i zgodności – 28 446 zł.
Jak podano, w ubiegłym roku najmniej zarabiał doradca prezesa, który był zatrudniony na tym stanowisku 23-31 maja i była to kwota 6 720 zł. Wśród najmniej zarabiających znaleźli się także: zastępca dyrektora oddziału okręgowego w Zielonej Górze zatrudniony od 1 grudnia 2018 r. – 10 895 zł czy zastępca dyrektora oddziału okręgowego w Szczecinie – 16 398 zł.
Z kolei wynagrodzenie miesięcznie brutto najlepiej zarabiającego doradcy szefa banku centralnego wynosiło w 2018 r. średnio – 39 037 zł.
Jak zaznaczono, pozostałe informacje zostaną podane w terminie późniejszym przewidzianym ustawą.
(pap)
Fot. Ryszard Pakieser
