Szukają strażników miejskich

Odporność na niewybredne zaczepki, opanowanie i stoicki spokój to pożądane cechy funkcjonariusza Straży Miejskiej Fot. Sylwia DUDEK  

Szczecińska Straż Miejska poszukuje chętnych do pracy. Osób otwartych, kreatywnych i komunikatywnych. – Szukamy ludzi z pasją społecznikowską, którym niestraszne są wyzwania. Odporność na niewybredne zaczepki, opanowanie i stoicki spokój to pożądane cechy przyszłego funkcjonariusza Straży Miejskiej – zaznacza pracodawca. Do obsadzenia jest pięć wolnych stanowisk.

Chodzi o stanowisko strażnika miejskiego-aplikanta i zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Funkcjonariusz ma dbać o bezpieczeństwo mieszkańców i chronić porządek publiczny w Szczecinie. Zawodowe zadania to ochrona porządku publicznego, w tym m.in. działania patrolowo-interwencyjne, podejmowanie czynności w przypadku naruszeń przepisów prawa, ochrona mienia oraz życia i zdrowia mieszkańców, zabezpieczanie zgromadzeń i imprez publicznych. Strażnicy Miejscy pracują w systemie równoważnego czasu pracy, to praca zmianowa, w nocy, w niedziele i święta.

– Aplikantem straży miejskiej może zostać osoba, która spełnia następujące wymagania formalne: obywatelstwo polskie, wykształcenie co najmniej średnie, sprawność fizyczna i psychiczna predysponująca do pracy w służbach – wylicza st. insp. Joanna Wojtach, rzecznik prasowy Straży Miejskiej Szczecin. – Kandydat musi mieć ukończone 21 lat, nienaganną opinię, nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, musi mieć również uregulowany stosunek do służby wojskowej. Preferujemy kandydatów na strażnika miejskiego posiadających prawo jazdy kat. B.

Dodatkowo mile widziane będą m.in.: wykształcenie wyższe (na kierunku administracja, bezpieczeństwo publiczne, ochrona środowiska), a także doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze stosowaniem przepisów prawa, doświadczenie w pracy w firmach lub instytucjach zajmujących się utrzymaniem bezpieczeństwa i porządku publicznego, posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi, znajomość języków obcych, wiedza o działalności straży miejskiej i znajomość topografii Szczecina.

Nie bez znaczenia jest fakt, że formacja wymaga umiejętności podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, umiejętności pracy w grupie oraz odporności na stres. Co w zamian?

– Oferujemy stabilne zatrudnienie, tak pożądane obecnie na rynku pracy, z wynagrodzeniem zasadniczym 4400 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę (5-20 proc.) uzależniony od posiadanego stażu pracy, premie motywacyjne w zależności od wyników pracy, system nagród uznaniowych – mówi st. insp. Joanna Wojtach. – Po roku zatrudnienia możliwość przedłużenia umowy i awansu na stanowisko młodszego strażnika z podwyższonym wynagrodzeniem „trzynastą pensję”, premie i nagrody uznaniowe, bezpłatne szkolenia, pakiet świadczeń socjalnych.

Oferty można składać do: 20 maja br. do godz. 12.

(K)