Od poniedziałku Urząd Miasta w Szczecinku zmienia godziny pracy, bo zgodnie z zarządzeniem burmistrza Jerzego Hardie-Douglasa, wkracza w 35-godzinny tydzień pracy. Większość zatrudnionych będzie pracować cztery dni w tygodniu – poinformował PAP rzecznik szczecineckiego magistratu Mateusz Sienkiewicz.
Od 30 czerwca w poniedziałki, środy i piątki Urząd Miasta w Szczecinku będzie pracował w godz. 7-15, we wtorki w godz. 7-16, w czwartki w godz.7-17. Dotychczas magistrat był czynny od poniedziałku do środy w godz.7.30-15.30, w czwartki 7.30-17.30, w piątki 7.30-13.30.
„Ta zmiana jest związana z tym, że wchodzimy w 35-godzinny tydzień pracy. Większość urzędników będzie pracowała cztery dni w tygodniu i będzie miała dzięki temu dłuższy weekend, wolny piątek albo poniedziałek. Jeżeli ktoś ma w lipcu wolne piątki, to w sierpniu będzie miał wolne poniedziałki” – przekazał Sienkiewicz.
Wskazał, że z tych „dłuższych weekendów” nie będą mogli skorzystać pracownicy obleganych przez interesantów wydziału spraw obywatelskich i Urzędu Stanu Cywilnego. „Tam nie da się tego logistycznie zorganizować. Zamiast dłuższych weekendów, urzędnicy codziennie pracować będą jedną godzinę krócej” - powiedział Sienkiewicz.
Zaznaczył, że „urząd musi być tak zorganizowany, by każdy wydział pracował pięć dni w tygodniu”. W efekcie wprowadzanych zmian czasu pracy pojedynczy pracownik będzie pracował krócej, ale cały urząd będzie dostępny dla mieszkańców o trzy godziny dłużej w skali tygodnia.
Rzecznik magistratu zapewnił, że choć wprowadzane zmiany przypadają na rozpoczynające się wakacje i czas urlopowy, to harmonogram pracy poszczególnych wydziałów magistratu został przygotowany tak, by nie było braków kadrowych czy pogorszenia jakości pracy. „Mieszkaniec nie może odczuć tego, że pracownik urzędu pracuje krócej” – podkreślił Sienkiewicz.
Rzecznik magistratu przekazał, że zachęta skróconego czasu pracy przy zachowaniu wynagrodzenia obowiązującego przy 40-godzinnym tygodniu pracy mogła mieć znaczenie przy ostatniej rekrutacji do USC. „Jak dobrze pamiętam, mieliśmy 27 podań na jedno miejsce. To było dużo. Zwykle było to kilka podań, bywało że musieliśmy powtarzać nabory z powodu braku chętnych. Obecnie trwa nabór do wydziału komunalnego. Czekamy na chętnych” – poinformował Sienkiewicz.
W szczecineckim magistracie, według rzecznika, pracuje ok. 80 osób.
Sienkiewicz dodał, że wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy rozważane jest w kolejnych miejskich jednostkach, w tym w Komunalnym Centrum Usług Wspólnych.
W Polsce pierwszym urzędem, w którym wprowadzono 35-godzinny tydzień pracy, był Urząd Miasta w Lesznie. Tam krócej pracuje się od 1 lipca 2024 r. W magistracie we Włocławku skrócony tydzień pracy obowiązuje od września 2024 r.
Od kilku dni na oficjalnej stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej są dostępne zasady naboru do zapowiadanego przez szefową resortu Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia i potrwa do 15 września br.
Pilotaż jest dobrowolny. Do udziału w nim będą mogły się zgłosić podmioty publiczne i prywatne. Pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie projektów testujących nowe modele organizacji pracy. Maksymalne dofinansowanie jednego projektu może wynieść milion złotych, a koszt przypadający na jednego pracownika nie może przekroczyć 20 tys. złotych.
Lista projektów zakwalifikowanych do realizacji zostanie opublikowana najpóźniej 15 października 2025 r. Szczegółowe informacje są na stronie MRPiPS.
