- Chcemy wprowadzić pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy - mówiła w październiku minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Jednak taki rodzaj działania wciąż nie jest regulowany w przepisach, a każdy kolejny miesiąc rodzi nowe wątpliwości w tym zakresie.

- Minister zdrowia ogłosił obowiązkową pracę zdalną dla sektora administracji publicznej - mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie. - Przedsiębiorcy od tego momentu odbierają wiele sygnałów od swoich pracowników, że ci również chcieliby pracować zdalnie. To jednak nie jest takie proste z powodu wielu czynników, które nie są uregulowane. Oczekujemy od rządzących informacji, kiedy ustawa wejdzie w życie.

Jak mówią eksperci, praca zdalna budzi kontrowersje. Z jednej strony swoje pretensje zgłaszają zatrudniający, a z drugiej - pracownicy. To temat budzący obecnie spore emocje w firmach. Praca zdalna ma zarówno zwolenników, jak i przeciwników.

- Przedsiębiorcy pod kątem operacyjnym raczej nisko oceniają efektywność pracy zdalnej - mówi Hanna Mojsiuk. - Wciąż nie ma oczywistych narzędzi,