Nie milkną echa wokół dodatku funkcyjnego dla nauczyciela mentora (100 zł), jaki Rada Miejska w Gryfinie uchwaliła 26 stycznia br. Temat ten powraca zwłaszcza w środowisku nauczycieli. Po niedawnych zmianach w Karcie nauczyciela w zakresie awansu zawodowego od 1 września 2022 r. wprowadzono funkcję mentora, którego zadaniem jest wspieranie początkującego nauczyciela w procesie wdrażania do pracy w zawodzie.

Zmiana ta obowiązkowo musi być zawarta w regulaminie wynagradzania nauczycieli, a ten przyjmowany jest w drodze uchwały. Zadania mentora nie różnią się istotnie od zadań opiekuna stażu, stąd też dodatki funkcyjne dla obu na ogół ustalane są w jednej wysokości. Sęk w tym, że są to zazwyczaj minimalne stawki.

- Zgodnie z przepisami dodatek za sprawowanie funkcji mentora przysługuje w wysokości do 20 procent minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Oczywiście, mowa tu o nauczycielu mianowanym lub dyplomowanym, bo tylko takiemu można powierzyć funkcję mentora. Wymagania wysokie, a płaca… ech, szkoda mówić. Mentor za stówę. To jest demotywujące, poniżające. I nie ma się co