Jesteśmy pierwszą uczelnią na Pomorzu Zachodnim, która wprowadza plan równości płci - chwali się Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. ZUT równość płci definiuje jako jeden ze swoich priorytetów.

Plan wprowadził zarządzeniem rektor uczelni, prof. Jacek Wróbel. Jego głównym celem jest promowanie równości i różnorodności „jako tych zasad, które wpływają na dobrostan osób pracujących i studiujących na uczelni".

Plan odpowiada również na potrzebę prowadzenia systematycznych działań na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji oraz promocji równości, na którą wskazują wnioski z badań dotyczących zjawiska dyskryminacji, w tym molestowania seksualnego na polskich uczelniach - czytamy w zarządzeniu.

Wstępna analiza wykazała, że wśród władz uczelni i organów kolegialnych (rektor, prorektorzy, kanclerz, kwestor, dyrektor Szkoły Doktorskiej, Senat, Rada Uczelni) zdecydowanie przeważają mężczyźni (69,23 proc.). Nieco lepiej wygląda sytuacja wśród reprezentantów władz poszczególnych wydziałów. Procentowy udział mężczyzn na wyższych stanowiskach (dziekan, prodziekan) wynosi 58,7