Zawód po pięćdziesiątce. Silversi – pożądani czy nie?
Zawód po pięćdziesiątce. Silversi – pożądani czy nie?
Data publikacji: 04 kwietnia 2024 r. 00:02
Ostatnia aktualizacja: 05 kwietnia 2024 r. 09:51
Fot. Ryszard Pakieser
Niedawna kampania telewizyjna OLX pokazała jak wygląda rynek pracy dla ludzi po 50. roku życia. Silversi, bo tak mówi się o starszych pracownikach, zatrudnienia szukają dłużej niż osoby młode, a ich aplikacje często w ogóle pozostają bez odpowiedzi. Polski Instytut Ekonomiczny wykazał, że młodsi kandydaci otrzymywali zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną nawet dwa razy częściej niż ich starsi koledzy.
REKLAMA
To właśnie ludzie o srebrnych włosach są jedną z największych grup zarejestrowanych w urzędach pracy. W zachodniopomorskich pośredniakach stanowią ponad 28 procent wszystkich szukających etatu. Aktywność na rynku pracy silversów przeanalizował Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie.
Polskie społeczeństwo się starzeje - na rynku pracy zwiększa się liczba osób dojrzałych, by nie powiedzieć starszych. Mimo korzystnych zmian, jakie zaszły w ich postrzeganiu w ostatnich latach, cały czas grupa musi się mierzyć ze szkodliwymi stereotypami, choć większość z nich nie ma żadnego oparcia w faktach. W opinii publicznej panuje między innymi przekonanie, że starsi pracownicy wpadają szybko w rutynę
...
Zawartość dostępna dla Czytelników eKuriera
Pozostało jeszcze 83% treści.
Pełna treść artykułu dostępna w eKurierze z dnia 04-04-2024
Jak Ty wciągałeś kaszkę z butli lub zjadałeś własne gile, to my wtedy wdrażaliśmy wchodzący do Polski kapitał zagraniczny i jego infrastrukturę i systemy IT, poświęcając się całkowicie pracy. Dlatego teraz rynek pracy nas szanuje, bo wie, że mamy doświadczenie i nadal widzi w nas potencjał. Komputerów nie znamy? Dziecko... Wystarczy, że myszkę Ci zabierzemy i zdrętwiejesz... Poza tym my startowaliśmy w erze porządku, dlatego jesteśmy w stanie weryfikować poprawność tego, co np. wypluwa ChatGPT.
Aby odpowiedzieć na komentarz, musisz być zalogowany.
50+
2024-04-05 07:49:41
Był taki moment, że traktowano nas jak wyliniałe koty, ale od pewnego czasu to się mocno zmieniło i firmy stoją otworem przed doświadczonymi 50+. Zresztą widać to bardzo wyraźnie po ogłoszeniach na portalach pracy, gdzie parametry lat doświadczenia, są jednym z głównych parametrów. Obecnie bardziej liczy się wiedza poparta doświadczeniem, których łącznie nie dają uczelnie - być może rynek wymaga wprowadzenia i ułożenia młodych ludzi, przez tych właśnie doświadczonych.
Aby odpowiedzieć na komentarz, musisz być zalogowany.
@pff
2024-04-04 11:08:32
68 lat. Emeryt co powinien siedzieć w domu i popijać whisky, bawiąc się z wnukami. A zamiast tego dodatkowo zasuwa na dwóch etatach u dwóch pracodawców. Moje CV jest bardzo krótkie. "Od ponad 20 lat żaden US i ZUS nie dali mi rady". To nie ja czekam pod drzwiami, to za drzwiami czekają na mnie. Mogę ci jeden etat odstąpić.
Aby odpowiedzieć na komentarz, musisz być zalogowany.
Paweł
2024-04-04 10:09:43
@pff co Ty ćpiesz, arogancie? 50+ letni ludzie wprowadzali informatyzacje, startowali z korporacjami, które były o wiele bardziej krwiożercze wobec pracowników niż dzisiaj. Wtedy tacy jak Ty byli zjadani i wypluwani po kilku dniach. Nauczył się obsługi smatfona oraz wyszukiwarki i zgrywa macho, a w Excelu tylko dodaj i odejmij, po resztę leci do starszych.
Aby odpowiedzieć na komentarz, musisz być zalogowany.
@pff
2024-04-04 10:01:33
Dziecko, my stworzyliśmy te technologie, wiemy o nich więcej niż ty, co do zmian... Zmieniły się rzeczy powierzchowne, gestures ale nie zmieniają się żadne podstawy. Co to znaczy nie interesują się ekologią? Chodzi ci o to że nie są idiotami którzy przyklejają się do asfaltu albo próbują zniszczyć dorobek kulturalny ludzkości? Że potrafią to czego nie potraficie wy czyli logicznie myśleć i szybko oszacować że cała ta hucpa nie spina się na poziomie nauki i techniki?
Aby odpowiedzieć na komentarz, musisz być zalogowany.
@pff
2024-04-04 10:00:41
Siejesz komunistyczna propagandę. Komputery wymyślili starsi a nie młodzi. Na ekologii znają sie kilka razy lepiej niz młodzi bo kiedyś wszystko było ekologiczne nie tak jak teraz a co do negocjacji to młodzież nie dorównuje starszym bo kiedyś o wszystko trzeba było negocjować nic nie było dane.
Aby odpowiedzieć na komentarz, musisz być zalogowany.
pff
2024-04-04 09:12:02
nie trzeba ich szkolić? świat się zmienił i niestety Ci ludzie stali w miejscu. Słabo znają się na komputerach, nie interesują się ekologią, sztuczną inteligencją. Nie mają miękkich umiejętności bo w korpo nie załatwia się wszystkiego za flaszkę tylko trzeba merytorycznie negocjować.
Aby odpowiedzieć na komentarz, musisz być zalogowany.
Wiek
2024-04-04 00:26:28
Starsze osoby mają zdecydowanie większe doświadczenie zawodowe i życiowe, rzadziej biorą wolne, są odpowiedzialni, zrównoważeni, nie trzeba ich szkolić, wprowadzają stabilizację do firmy, więc rachunek dla pracodawcy jest prosty.
Aby odpowiedzieć na komentarz, musisz być zalogowany.
