Stawiają na kobiety, na kierowców zza wschodniej granicy, teraz przyszła kolej na osoby „50+”. Firmy z branży transportowej nieustannie poszukują kandydatów do pracy. Kolejny projekt wdraża właśnie Szczecińsko-Polickie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne.
„50 plus na AUTOBUS” to projekt skierowany do kobiet i mężczyzn, którzy ukończyli 50 lat i chcą uzyskać uprawnienia, a w efekcie wykonywać zawód kierowcy autobusu. Jedyny wymóg formalny, to posiadanie już prawa jazdy kat. B.
– Z powodzeniem zrealizowaliśmy dwie edycje projektu „Dziewczyny na autobusy” w 2016 i 2017 roku. Panie wykonują swoją pracę rzetelnie i jesteśmy zadowoleni z tej współpracy – zapewnia Kazimierz Trzciński, prezes SPPK. – Chcemy rozwijać kolejne formy pozyskiwania pracowników, którzy zechcą związać się z naszą firmą na dłużej. Obecnie planujemy przeszkolić i zatrudnić 10 osób.
Spółka sfinansuje koszt zdobycia uprawnień do wykonywania zawodu kierowcy w wysokości 95 proc., w tym prawo jazdy kat. D, kwalifikację wstępną, badania lekarskie i psychologiczne. Osoby, które zdobędą uprawnienia, zostaną zatrudnione na umowę o pracę na minimum 3 lata.
W latach 2016 i 2017 policka spółka zrealizowała dwie odsłony projektu „Dziewczyny na autobusy”. W efekcie przeszkolono 18 pań, a 16 z nich nadal pracuje. Obecnie prowadzona rekrutacja potrwa do końca kwietnia. ©℗
ToT
Na zdjęciu: Autobusy w barwach Szczecińsko-Polickiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego
Fot. Mirosław WINCONEK
